Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Приглашаем на работу в ООО «ПУД»: продуктовую розничную сеть, включающую в себя более 100 магазинов формата «У дома», оптово-розничное направление и распределительный центр.
70% магазинов находятся у моря (Ялта, Алушта, Евпатория, Феодосия, Приморский, Судак, Щелкино, Севастополь)!
В СВЯЗИ С ДИНАМИЧНЫМ РАЗВИТИЕМ КОМПАНИИ МЫ В ПОИСКЕ МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
ТЫ НАМ ПОДХОДИШЬ, ЕСЛИ:
· Любишь сферу HR и, конечно же, людей!
· Владеешь современными и «не очень» инструментами массового подбора и привлечения персонала;
· Знаешь способы и методы подбора персонала;
· Умеешь самостоятельно организовывать свою работу, выстраивать взаимовыгодные рабочие отношения;
· Обладаешь высокой степенью самоорганизации, ответственности, активности;
· Имеешь опыт работы в подборе от 1 года;
· Отличаешься знанием местного рынка труда и способами привлечения соискателей.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
· Оценивать и подбирать сотрудников для розничных магазинов сети;
· Участвовать в проектах открытий новых магазинов (самостоятельно определять источники поиска кандидатов, активно заниматься массовым подбором линейного персонала, взаимодействовать со смежными структурными подразделениями);
· Выстраивать эффективное взаимодействие с районными управляющими;
· Проводить мониторинг retail рынка;
· Участвовать в различных проектах отдела подбора персонала: у нас реализуются даже самые безумные идеи!
МЫ ГОТОВЫ ТЕБЕ ПРЕДЛОЖИТЬ:
· Интересную работу в стабильно-развивающейся компании;
· Настоящую команду: здесь дают полную свободу и возможность "творить" на благо бизнеса, коллеги приходят на помощь и нацелены на общий результат;
· Высокий уровень самостоятельности;
· Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
· Достойный уровень дохода, прозрачная система мотивации (38 000 руб. + 7 000 руб.);
· Полностью «белая» заработная плата;
· График работы: пятидневная рабочая неделя (с 9:00 до 18:00);
· Комфортное рабочее место в офисе;
· Интересные задачи и возможность профессионального и карьерного роста.
Нам нужен командный игрок, который поддержит и усилит, существующую HR команду!