В условиях, когда на рынке труда Крыма не хватает специалистов, мы продолжаем работать с молодежью и растить свои кадры.
О чём говорили?
Честно и без прикрас рассказали, как изменился современный ритейл. Оказалось, что знание товара и законов — это только база. А главное — это умение общаться с людьми, стрессоустойчивость и желание помогать покупателям решать их задачи.
Показали на реальных примерах, как можно вырасти от стажера до управляющего магазином. В ПУД карьерный рост — это не миф, а работающая система.
По итогам встречи мы заключили договор с техникумом о прохождении практики студентами с целью их дальнейшего трудоустройства. Теперь у ребят есть отличная возможность получить реальный опыт в крупнейшей торговой сети Крыма и остаться работать в команде ПУД.
Мы верим: инвестиции в молодежь — это залог успеха всего крымского ритейла. И готовы вкладываться в будущее отрасли!